Заявление об увольнении по обоюдному согласию образец
Увольнение по обоюдному согласию сторон – это наименее болезненный способ прекратить трудовые отношения между работником и работодателем, однако. При увольнении по соглашению сторон отустствует и какой бы то ни было контроль за увольнением сотрудника со стороны профсоюзных организаций. Кроме того, по соглашению сторон можно прервать не только трудовой контракт, но и контракт ученический. Образец расторжения договора составлен для прекращения взаимоотношений по обоюдному согласию контрагентов. Письмо обычно составляется в произвольной форме, однако формулировки в последствии могут оказаться решающим фактором в случае судебного спора. Образец заявления об увольнении по обоюдному согласию При увольнении по соглашению сторон, компенсация работнику не полагается, если только договор Примерный образец Любой из работников может в удобный для себя момент подать заявление об уходе по собственному желанию. Если инициатором расторжения трудового договора выступает работник, то он должен составить на имя руководителя организации заявление об увольнении по соглашению сторон. По обоюдному согласию они могут сделать это в любое время, подписав соответствующее соглашение. В этом случае оформляется все тот же приказ, по унифицированной форме Т-8а о котором, говорилось выше. Заявление на увольнение по соглашению сторон может составляться в любое время: как в период работы, так и во время командировки, болезни, отпуска. Сотрудник имеет право отозвать заявление до истечения срока предупреждения об увольнении.